Dotar a las personas con capacidades diferentes de una cualificación técnica y reforzar las habilidades laborales necesarias para acceder en igualdad de oportunidades al mercado del trabajo, también forman parte de los objetivos del Programa +Capaz, una iniciativa impulsada por el Ministerio del Trabajo y Previsión Social y monitoreada por el Servicio Nacional de Capacitación y Empleo, Sence, que esta semana puso a disposición de las personas en situación de discapacidad de la Región de Tarapacá un total de 90 cupos gratuitos.
“Esta iniciativa forma parte del cumplimiento de las medidas presidenciales adoptadas por la Presidenta Michel Bachelet, específicamente la 19, que buscaba entregar planes de formación y capacitación laboral para mujeres que está en marcha y la 20, que justamente hace referencia al plan de capacitación de inserción laboral y educacional a jóvenes en situación de discapacidad”, sostuvo el seremi del Trabajo y Previsión Social, Jaime Hip Hidalgo, quien durante el lanzamiento de la línea especial de postulación compartió testera con el intendente (s) de Tarapacá, Gonzalo Prieto Navarrete, la seremi de Desarrollo Social Mariela Basualto Avalos, el director regional del Sence Tarapacá, Claudio Espinosa Parra, la directora regional (TyP) del Servicio Nacional de la Discapacidad, Senadis, Nélida Díaz Mamani y los beneficiados Cristian Godoy y Diego Navarro.
“Actualmente Iquique, Alto Hospicio y Pozo Almonte suman un total de 43 cursos iniciados, los que gracias a una inversión que bordea los 1.430 millones de pesos sitúan a Tarapacá como la más eficiente en la ejecución del programa con un 81%, despegándose ampliamente del 60% reflejado como media nacional, pero aquí la idea no es llegar lo más rápido posible al total final y festejar, pues queremos privilegiar una eficiente postulación para que quienes están en situación de discapacidad puedan obtener herramientas efectivas y logren terminar este ciclo con un trabajo digno y de su agrado”, señaló Espinosa, quien advirtió que ya se está trabajando en aplicar políticas de rediseño al programa que durante el 2015 busca beneficiar a más de 500 mil personas a nivel nacional.